《云创财经》 文 / 张彦

早在2017年5月，浙江恒达新材料股份有限公司（以下简称“恒达新材”）就向证监会首次递交了上市申报文件，不过2018年1月便撤回了申请，此次，恒达新材再次卷土重来，向创业板发起了冲刺。

资料显示，恒达新材主要从事特种纸原纸的研发、生产和销售，产品涵盖医疗包装原纸、食品包装原纸、工业特种纸原纸和卷烟配套原纸，客户包括德盟集团、奥美医疗、紫江企业、宁波华力、振德医疗、稳健医疗和威海威高等。

恒达新材目前上会在即，但其存在的一些问题仍不能忽视。

曾涉行贿环保官员案件

恒达新材主要从事特种纸原纸的研发、生产和销售，虽然生产流程不涉及环境污染较为严重的自制纸浆环节，不属于高污染行业，但在产品生产过程中仍会产生污水以及少量固体废弃物，因此，环保问题依旧是恒达新材需要关注的重点。

《云创财经》IPO课题组注意到，恒达新材曾涉入一起行贿环保官员的案件，据裁判文书网2014年5月7日发布的《吴伟国受贿罪二审刑事裁定书》（2013）浙衢刑终字第215号显示，被告人吴伟国曾先后担任龙游县环境监测站站长、龙游县环境监察大队大队长，负责对管辖区的单位和个人执行环境保护的法律、法规、规章的情况进行现场监督、检查、处罚及排污申报登记、征收排污费等，2003年至2013年期间，被告人吴伟国利用担任前述职务的便利，在环境监管等业务过程中，多次非法收受他人贿赂的财物共计价值149000元，并为他人谋取利益。

据吴伟国供述，其于2008年1、2月，2009年1、2月，2010年1、2月，2011年1、2月，2012年中秋，先后五次收受浙江恒达纸业有限公司副总经理叶某乙为感谢其在环境监管中的关照而贿送的现金1000元及共计价值5000元的购物卡，为恒达新材在环境监管等业务过程中谋取利益。而上述参与行贿的恒达新材的副总经理叶某正是公司的现任董事、副总经理叶素芳。

实控人年薪不及总经理一半

招股书披露，报告期内，恒达新材控股股东、实际控制人为潘昌，不过，潘昌并非恒达新材的创始人。

2002年2月，恒达新材的前身浙江恒达纸业有限公司由潘军卫、黄伟立出资执掌的立可达包装与姜文龙共同出资设立，2009年9月，潘军卫家族与黄伟立家族进行财产分割，黄伟立将其持有的恒达纸业42%无偿转让给潘军卫，接着在2010年5月，潘军卫与杨丽丽离婚，潘军卫将双方共同的财产恒达纸业85%的股权无偿转让给其子潘昌，至此，潘昌接过了家族企业的发展重任。

然而，潘昌虽然担任着恒达新材的实际控制人兼董事长，但其薪酬在公司的管理人员中却非常不起眼。

通过上表可见，恒达新材的董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬存在明显的断层，其中副董事长、总经理姜文龙的2021年年薪高达140.22万元，而实控人潘昌的2021年年薪仅55万元，甚至不及副董事长、总经理姜文龙的一半，同时，潘昌的年薪也不及公司的其他多数管理人员的薪酬。

这一情形的合理性不禁令人质疑，恒达新材的现任董事长、实际控制人潘昌是否为真正的公司“一把手”？其父潘军卫是否仍然通过潘昌对恒达新材实施控制？恒达新材的实际控制人认定是否准确？上述疑点也有待公司解释。