《云创财经》 文 / 张彦

贝隆精密科技股份有限公司（以下简称“贝隆精密”）主要从事精密结构件的研发、生产和销售，产品被广泛运用于智能手机、可穿戴设备、智慧安居及汽车电子等行业领域。8月30日，贝隆精密即将接受创业板发审委的首发审核。

报告期内，贝隆精密扣除非经常性损益后净利润分别为5739.22万元、5160.29万元、5567.68万元，业绩呈现波动下滑的趋势且仅在5000万元出头的位置徘徊，显然，贝隆精密的发展已然遭遇了瓶颈，同时，在对下游“果链”客户的重大依赖之下，随着下游行业景气度的下滑，也为贝隆精密的未来埋下了更多的不确定性。

业绩羸弱，成长性堪忧

招股书披露，报告期内，贝隆精密实现营业收入分别为24641.06万元、25260.64万元、33524.99万元，其中主营业务收入分别为24353.61万元、24970.30万元、32765.44万元，净利润分别为5695.73万元、5190.80万元、5588.94万元，扣除非经常性损益后净利润分别为5739.22万元、5160.29万元、5567.68万元。

2019年至2021年，贝隆精密虽然营业收入不断上升，但对应的扣非后归母净利润却并没有随着上升，反而呈现了波动下滑的态势，由2019年的5739.22万元降至2021年的5567.68万元，贝隆精密的种种表现，显然与创业板企业要求的“高成长性”不符。

不过，贝隆精密此次上会更令人关注的是，在近日流传的创业板IPO审核调整标准中对拟创业板上市企业成长性需满足在报告期内营业收入复合增长率不低于20%的判定要求下，贝隆精密或将对该条标准进行验证，报告期内，贝隆精密营业收入的复合增长率仅为16.6%，显然，以贝隆精密的营业收入的复合增长率来看，并不满足传闻中的创业板最新的“成长性”要求。

目前该流言并未被证实，不过，以成立超过十几年但营收复合增长率仍达不到20%的情况看来看，贝隆精密的是否满足创业板属性仍是令人怀疑的。

社保大量欠缴被反复问询

在以往的IPO审核中，虽然社保欠缴的情况比较常见并且也大多不会构成上市的实质性障碍，但贝隆精密欠缴社保公积金的情况在三轮问询中均遭到监管的关注，这种情况还是比较少见的。

据招股书披露，截至2021年底，贝隆精密在册人员中社会保险缴纳人数为725人，缴纳比例为97.45%，住房公积金缴纳人数为724人，缴纳比例为97.31%。虽贝隆精密在报告期末大部分员工已缴纳社保公积金，但公司仍存在往期缴纳比例较低被相关部门要求补缴或处罚的风险，而原因则是，其历史上曾存在大量欠缴社保公积金的情况。

在最早披露的招股书中显示，贝隆精密2018年419名员工中，377人缴纳社保，仅有77人缴纳住房公积金，在随后的问询环节中，贝隆精密表示如果按照员工实发工资作为缴纳基数进行模拟测算，2018年至2021年期间，公司需要补缴社保公积金合计金额分别为628.1万元、912.28万元、335.89万元和1278.15万元，分别占当期利润总额比重为18.81％、13.81％、5.63％和20.06％，尤其是在2021年，需要补缴的金额占利润总额比重竟然高达20%。

根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》的要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

而我国《劳动法》第72条也明文规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，公司必须为员工缴纳社会保险费，并且依据我国劳动法实务，员工自愿放弃社保并不能免除单位未给员工缴纳社保的法律责任。

虽然对此贝隆精密表示，公司员工中农村户籍占比较高，生产人员比重大，员工缴纳的主观积极性不强，部分生产人员经公司动员后仍不愿意缴纳社会保险及住房公积金，显然，贝隆精密是意图将欠缴社保公积金的责任“甩锅”给员工，不过，此举并不能免除贝隆精密自身的责任。