《云创财经》 文 / 张彦

苏州可川电子科技股份有限公司（以下简称“可川科技”）主营业务为功能性器件的设计、研发、生产和销售，其产品涵盖电池类功能性器件、结构类功能性器件以及光学类功能性器件，目前，可川科技正在冲刺上交所主板。

事实上，本在两年前深交所创业板即将开启注册制之际就拥有“直接平移”资格的可川科技放弃了该资格，成为了数不多的8家放弃创业板平移资格的企业之一，而可川科技在放弃创业板的背后，其创业板“三创四新”的属性问题很可能是最大的原因，不过，以可川科技乏味可陈的业绩来看，此次改道上交所主板又能否顺利呢？

频繁减资背后疑云重重

可川科技成立于2012年3月15日，由朱春华持股48.45%，为公司第一大股东，任公司董事长、首席执行官；施惠庆持股44.38%，为公司第二大股东，任公司董事、总裁。朱春华和施惠庆合计直接持股比例为92.83%，两人签署了《一致行动协议》及补充协议，为公司的控股股东及实际控制人，同时，朱春华和施惠庆两人全面负责公司的运营工作，在经营管理层决策过程中起主导作用。

在可川科技的股权沿革历史中，曾有过多次的增减资，而在这其中，便存在一些疑点待解。

2017年7月18日，可川有限召开股东会,同意减少注册资本3000万元，其中股东朱春华减少出资1500万元，股东施惠庆减少出资1500万元，减资后，可川有限注册资本为5000万元。对于此次减资，可川科技并未披露具体的原因，但我们注意到，可川有限2014年两次增加实收资本均未履行验资程序，这不禁令人怀疑，可川科技2017年的减资是否与注册资金预期未到位或抽逃注册资金有关？

而在报告期内的2020年7月8日，可川科技再次减少注册资本1354万元，其中晨道投资减少出资872.8万元，九畹投资减少出资284万元，超兴投资减少出资87.2万元，值得一提的是，可川科技的员工持股平台晨道投资与超兴投资分别在2018年5月与2018年11月才刚刚进行了增资，仅过去两年就进行了减资。

相较于上市公司，拟上市公司在IPO前减资并成功上市的案例相对较少，目前看来，这些企业减资的原因主要包括弥补出资不实、完成对赌、股东个人原因退出、公司分立、减少投资规模（子公司减资）、加大对员工的激励（持股平台减资）、公司分立等。IPO审核阶段对于减资的关注重点基本一致，即需要说明减资签署的相关协议真实、有效，减资事项履行了必要的法律程序，依法完成了股份注销登记，不存在抽逃注册资本的情形，不存在纠纷、潜在纠纷或其他应披露未披露事项。

拟IPO企业的持股员工本可以在企业上市之时大赚一笔，但可川科技的员工却反其道而行在临近上市前夕减资，是不看好企业发展还是另有隐情？

实控人信息披露前后不一

可川科技在2019年6月向证监会提交的创业板IPO招股书中显示，朱春华，1979年5月出生，中国国籍，拥有香港永久居留权，中专学历，工商管理硕士；施惠庆，1980年10月出生，中国国籍，拥有香港永久居留权，大专学历，工商管理硕士。但在此次的招股书中，朱春华与施惠庆却均已显示“无境外永久居留权”。

“境外身份和居留权意味着不能增持，无论是二级市场公开交易还是非公开发行认购，这个法律后果事实上在上市后，会很大程度的困扰实际控制人，但是，很遗憾的是，很少有人关注这些实操的问题。”一位相关人士向我们表示。

至于可川科技的两位实控人是否是在两次IPO期间放弃了香港永久居留权，目前暂不得而知，但只要如实披露，并不一定被认为信息披露存有瑕疵，不过，朱春华与施惠庆放弃香港永久居留权的原因却耐人寻味。